(a) 董事執行職務之相關資訊及文書，依據法律及內部規程規範，應適切紀錄、保存、管理且處於易於檢索之狀態。必要時，應查驗其運用狀況，及定時修改規程規範。
(b) 董事及監察人於必要時得閱覽文件及其他資料。

(a) 本集團營運上之風險對應，已制定「風險法遵規程」，把握預期之可能風險，並設置預防措施，建立將風險損害最小化之體制。
(b) 若發生預期外之緊急狀況，由董事長指揮設置對策指揮部，迅速採取措施，建立防止損失擴大之體制。

(a) 為確保董事有效率執行職務之體制基礎，本集團除每月舉行一次董事會之外，於必要時舉行臨時董事會。另外，關於公司營運上重大管理事項，需事前與董事長於指定之會議討論後，再交由董事會決議執行。
(b) 基於董事會決議之業務執行，各業務之負責人及其職責、執行程序，應依據「組織規程」、「業務分掌規程」及「職務權限規程」中之詳細規定。

若監察人對於其職務要求配置輔助使用人時，需與監察人協議後配置。且該使用人之職務，不受董事及其他部門主管之指揮命令。另，該使用人之人事異動、待遇等相關事項，應由董事及監察人協議決定，以確保其於董事下之獨立性。

(a) 常勤監察人對於重要意思決定流程及業務執行把握，除董事會之外，得出席重要會議，且對於決裁之作成得閱覽相關書面或其他關於業務執行之重要文件，並於必要時要求董事及員工說明。
(b) 董事及員工應針對監察人之要求，即時報告其業務執行情況。
(c) 董事發現任何可能對本公司造成重大損害之情事時，應即時向監察人報告。
(d) 監察人應出席董事會，並適時陳述意見。
(e) 對於向監察人報告之人，應保護其不受任何負面影響。若發現對該報告人有任何不利之情事，應迅速採取適當措施消除該影響。

監察人執行職務時所生之費用，除認為該費用非職務上之必要支出之外，應立即付清該費用。

為確保妥善溝通及履行有效之監察業務，監察人與內部稽核部門及會計監察人應緊密保持合作，並同時與董事長定期意見交換。​

本集團堅持行動皆符合社會規範，切斷與造成社會市民秩序及安全威脅之反社會勢力之一切關係，全集團一心徹底對應實施。

(a) 根據內部規程「關聯公司管理規程」，作為確保本集團適正營運之架構。關聯公司之管理由「經營企劃部」負責，當關聯公司中發現任何重大違反法律及其他重大違規事實時，「經營企劃部長」應經立即向董事會報告。
(b) 內部稽核室主管，根據「內部監察規程」，需對關聯公司定期實施內部稽核，並對將其結果向董事長報告。另，若於關聯公司中發現任何重大違反法律及其他重大違規事實時，應立即由董事長向董事會及監察人會議報告。若有必要，各監察人應對董事、 部門主管及員工實施訪談。 ​